為規范客戶(hù)服務(wù)體系，更好的踐行東家樂(lè )家裝為客戶(hù)所做的承諾，讓中層經(jīng)營(yíng)管理班子具備年度經(jīng)營(yíng)計劃的整體思維、提升各項技能，明晰管理者的責任，東家樂(lè )家裝集團在本月初1-2日(7.1-7.2)舉辦了2021年第一期中層管理干部培訓班。

來(lái)自各分公司不同崗位的中層干部合影

文化是魂魄，人才是根基

東家樂(lè )家裝集團董事長(cháng)張勇先生與參會(huì )人員講述了東家樂(lè )家裝的企業(yè)文化和人才戰略，以及東家樂(lè )的中層干部應具備的能力和素養。并強調到，東家樂(lè )家裝的發(fā)展初心是為廣大老百姓解決裝修痛點(diǎn)，讓客戶(hù)快樂(lè )裝修，這就是我們東家樂(lè )人對每一位客戶(hù)所要做到的事。

東家樂(lè )家裝董事長(cháng)張勇講述企業(yè)文化

客戶(hù)、供應商、員工

龍總講到，東家樂(lè )家裝的企業(yè)價(jià)值觀(guān)是真正落到實(shí)處的。對客戶(hù)我們要誠信、責任、共贏(yíng)，前期答應客戶(hù)的承諾我們就一定要做到;對員工，作為管理層我們要不斷地帶領(lǐng)員工按公司標準去執行，做到真誠對待我們每一位伙伴，去幫助他們成長(cháng)，成就他們的夢(mèng)想;對供應商，我們歡迎供應商到公司來(lái)溝通講解，因為材料方面他們才是最專(zhuān)業(yè)的。

東家樂(lè )家裝袁家嶺店總經(jīng)理龍麗分享她對東家樂(lè )企業(yè)價(jià)值觀(guān)的認識

小組PK環(huán)節

所有學(xué)員積極參與，主要針對崗位說(shuō)明書(shū)來(lái)完善集團各崗位工作流程和標準要求，一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，大家集思廣益，積極參與本組討論。

頒獎環(huán)節

第一名(第四組)

第二名(第二組)

第三名(第三組)

優(yōu)秀學(xué)員

結語(yǔ)

東家樂(lè )家裝深知，優(yōu)秀的企業(yè)都是一個(gè)學(xué)習型的企業(yè)，是一群喜歡學(xué)習、善于學(xué)習的人在一起為一個(gè)共同的目標和理想不斷努力奮斗。作為一家品牌企業(yè)，我們鼓勵每一位東家樂(lè )人向優(yōu)秀者學(xué)習，為優(yōu)秀的人提供更為廣闊的平臺，為優(yōu)秀的人提供展現自我的機會(huì )，實(shí)現自我的個(gè)人價(jià)值、企業(yè)價(jià)值和人生價(jià)值。

本次培訓針對當前公司管理痛點(diǎn)及管理人員自身業(yè)務(wù)需求，通過(guò)培訓來(lái)進(jìn)一步提升廣大中層干部的知識儲備和管理水平，大家紛紛表示收獲很大，將在今后的工作中做到學(xué)以致用，努力提升自身干事創(chuàng )業(yè)的能力本領(lǐng)，團結一致，攻堅克難，共同推動(dòng)公司管理水平再上新臺階，向年度總目標發(fā)起沖刺。

END